03/15/16

【表格】分享面试评估报告表

很久没写blog了,今天分享昨天整理的一个《面试评估报告表》

应聘者姓名 性别 应聘职位
所属部门 工作地点 评估日期
能力素质

评价

能力项 个人得分
1(差) 2(一般) 3(良) 5(优秀) 特长
面试题目
个人概况
抗压能力
实际经验
表达能力
专业知识
行业理解
工作态度
自学能力
计划分析能力
判断决策能力
目标管理能力
领导能力
团队协同能力
开拓能力
客户服务意识
综合评价 优点
缺点
其他
建议 □录用   □待定     □基本上不符合条件

评估者:                                                           日期:   年   月   日

* 应聘者任何一项考核为差,直接不通过。原则上评估分大于75分,才考虑录用。

* 应聘者各项全优,总分80分。表格中特长栏由面试官填写,总分不超过20分,可不填。